Ein Blick auf die grundlegenden Werte im Coworking0711 – heute Offenheit

Als wir im Jahr 2010 unseren Coworkingspace in Stuttgart eröffneten, waren wir weit und breit die Ersten im Ländle, die diese neue Arbeitsform leben wollten. Ähnlich wie viele andere Bewegungen der modernen Zeit kam auch die Coworking-Bewegung zu uns über den großen Teich geschwappt, um unsere Arbeitswelt menschlicher zu gestalten und die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt gemeinsam anzugehen.

Der Markt hat sich seitdem drastisch verändert: Coworking-Spaces sprießen wie Pilze aus dem Boden, zumindest dem Namen nach. Gelegentlich erreichen uns Anfragen von Immobilienunternehmern, die Ideen suchen, wie aus stillgelegten Großraumbüros lebendige Coworking-Spaces werden könnten. Online können wir stilvoll eingerichtete Arbeitsumgebungen besichtigen, die Ausstattung und Lage perfekt auf die Bedürfnisse eines modernen Büroarbeitsplatzes zuschneiden.

Ist Coworking also nur eine moderne Form der Bürogemeinschaft?

Die Antwort lautet: Jein.

Ein gut ausgestattetes Büro mit WLAN, Drucker, und Kaffeemaschine (Free Coffee ist obligatorisch) ist genauso Teil der Ausstattung wie ergonomische Sitzgelegenheiten und repräsentative Besprechungsräume für Meetings und Veranstaltungen jeglicher Art.

Doch Hand aufs Herz, wer würde nicht gerne einen Arbeitsplatz haben, an dem Menschen nicht nur selbstbestimmt arbeiten können, sondern auch die Möglichkeit, sich auszutauschen, gemeinsam zu feiern, Freud und Leid miteinander zu teilen? Ein Ort, an dem man nicht nur über Erfolge spricht, sondern auch über Herausforderungen und Rückschläge offen sprechen kann. Aber das ist noch nicht alles – Coworking bietet auch die Gelegenheit, Neues zu lernen, sich zu vernetzen, vielleicht sogar auf neue Geschäftsideen zu stoßen und kreative Synergien zu schaffen. Kurz gesagt, ein Ort, an dem man Teil einer Gemeinschaft sein kann.

Und genau das bietet Coworking – und noch so viel mehr. Hier geht es nicht nur um einen Ort zum Arbeiten, sondern um eine lebendige Gemeinschaft, die auf gemeinsamen Werten basiert. Coworking ist nicht nur ein Trend, sondern eine Bewegung, die auf Werten beruht.

Die Idee Coworking

Ebenbürtige Strukturen

Eine grundlegende Idee hinter Coworking ist es, Menschen in einer Umgebung zu vereinen, in der sie sich auf Augenhöhe begegnen können, ohne hierarchische Strukturen. Hier geht es nicht darum, wer über wem steht, sondern darum, wie wir uns gegenseitig unterstützen können. Es ist eine Umgebung, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit über formale Ränge hinweg gefördert werden, wo Ideen fließen und Diskussionen auf gleicher Ebene stattfinden.

Raum für Austausch und Ideen und Menschen

Die Idee hinter Coworking schafft einen Raum, in dem Menschen aus verschiedenen Bereichen und Erfahrungsstufen zusammenkommen können, um voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Hier können Einsteiger von den Erfahrungen derjenigen profitieren, die schon länger dabei sind, und etablierte Fachleute können frische Perspektiven von Neulingen erhalten.

Innovation und Kreativität

All dies wird durch Werte ermöglicht. Werte wie Offenheit, Respekt, gegenseitige Unterstützung und das Streben nach Innovation bilden das Rückgrat jeder erfolgreichen Coworking-Gemeinschaft. Diese Werte schaffen eine Umgebung, in der Menschen ihre Ideen teilen können, ohne Angst vor Kritik zu haben, in der sie sich vernetzen können, ohne auf Grenzen zu stoßen, und in der sie kreativ sein können, ohne sich eingeengt zu fühlen.

Gemeinschaft

Es wäre also wunderbar, einen Arbeitsplatz zu haben, der weit mehr ist als nur ein Ort zum Arbeiten. Ein Ort, der eine lebendige, inspirierende Gemeinschaft hervorbringt und Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Und genau das macht Coworking möglich – durch die starken Werte, die diese Bewegung antreiben, und die Idee, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen können, um gemeinsam das zu erreichen, was zuvor undenkbar schien.

Was jedoch einen Coworking-Space wirklich lebendig macht, richtet sich nach den Bedürfnissen der Nutzerinnen und Nutzer, auch Coworker genannt, und den damit verbundenen Werten.

Diese Werte sind nicht in Stein gemeißelt, sondern entwickeln sich im Laufe der Zeit weiter, entsprechend der Bedürfnisse der Coworkerinnen und Coworker.

Dennoch gibt es fünf Grundwerte, die eng mit der Coworking-Bewegung verbunden sind – und die ich hier vorstellen möchte: Offenheit, Gemeinschaft, Zugänglichkeit, Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit

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Heute: Offenheit

„Offenheit ist die Fähigkeit, den Reichtum im Anderen zu erkennen.“

Rainer Maria Rilke

Offenheit in der Kommunikation

Frei nach Marshall B. Rosenberg, dem Begründer der gewaltfreien Kommunikation (GfK), bedeutet Offenheit, sich ehrlich und authentisch auszudrücken, ohne Bewertungen oder Vorwürfe. Es geht darum, unsere eigenen Gefühle und Bedürfnisse klar zu kommunizieren, ohne die Gefühle und Bedürfnisse anderer zu übersehen. Offenheit erfordert Mut, sich verletzlich zu zeigen und sich auf eine ehrliche und respektvolle Art und Weise auszudrücken, die zur Schaffung von Verbindung und Verständnis führt. Durch offene Kommunikation können wir Barrieren abbauen, Konflikte reduzieren und echte Empathie in unseren Beziehungen fördern.“

Offenheit im Coworking-Umfeld

Im Coworking-Umfeld bedeutet Offenheit, eine Umgebung zu schaffen, in der wir miteinander sprechen, Ideen teilen, aus Fehlern lernen und gemeinsam wachsen können. Offenheit ist der Schlüssel, um unsere Ziele zu erreichen und eine positive Kultur zu schaffen, in der jeder Mensch geschätzt und gehört wird.

• Ehrliche Gespräche: Offenheit bedeutet, dass wir miteinander ehrlich sprechen, ohne uns zu verstellen oder Dinge zu verbergen. Wir teilen Informationen über unsere Pläne, Fortschritte und auch die Herausforderungen, denen wir begegnen. Dadurch entsteht Vertrauen, sowohl bei den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, als auch bei unseren Kunden und Partnern.
• Gemeinsames Verständnis: Offenheit ermöglicht es uns, Missverständnisse zu vermeiden und besser zusammenzuarbeiten. Wenn wir offene Gespräche führen, schaffen wir Klarheit darüber, wie wir gemeinsam arbeiten möchten.
• Kreative Ideen: Offenheit ermutigt uns, unsere einfallsreichen Ideen und verschiedenen Blickwinkel zu teilen. Es ist von Bedeutung, neue Herangehensweisen zu finden, um Herausforderungen zu bewältigen und innovative Produkte oder Dienstleistungen zu erschaffen. Wenn wir für neue Ideen aufgeschlossen sind, können wir gemeinsam unbekanntes Terrain erkunden.
• Lernen aus Fehlern: Niemand ist perfekt, und das ist völlig okay. Offenheit bedeutet, dass wir uns unsere Fehler eingestehen können und daraus lernen. In einer offenen Kultur sind Fehler keine Schande, sondern Chancen, besser zu werden. Das gibt uns die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren, ohne Angst vor negativem Feedback.
• Zusammenarbeit und Austausch: Offenheit bedeutet auch, dass wir bereit sind, mit anderen zusammenzuarbeiten. Das können Kooperationen, Partnerschaften oder Netzwerke sein. Wenn wir offen sind für die Ideen und Ressourcen anderer, können wir gemeinsam Größeres erreichen.
• Feedback als Treibstoff: Offenheit umfasst auch das Geben und Annehmen von Feedback. Wenn wir konstruktive Kritik offen annehmen und geben, können wir uns kontinuierlich verbessern. Feedback ist ein wertvolles Werkzeug, das uns dabei hilft, unsere Fähigkeiten und unser Wissen zu erweitern.
• Vielfalt wertschätzen: Jeder Mensch bringt etwas Einzigartiges mit sich. Offenheit bedeutet, Vielfalt zu begrüßen und zu schätzen. Wir wollen Menschen aus verschiedenen Hintergründen, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven willkommen heißen. Diese Vielfalt kann uns dazu inspirieren, noch innovativer und kreativer zu sein.

Offenheit im Coworking-Umfeld ist mehr als nur Kommunikation – sie ist der Schlüssel zu einem gemeinsamen Abenteuer des Wachsens, Lernens und Erreichens von Zielen, die wir nie für möglich gehalten hätten. In dieser Welt, die von Offenheit durchdrungen ist, sind wir nicht nur Kollegen, sondern eine Familie, die zusammenhält und gemeinsam nach den Sternen greift.

das nächste Mal stelle ich den Wert Gemeinschaft vor. Wenn du dazu Anregungen oder Erfahrungen hast- bzw. das Thema dein Steckenpferd ist, dann bist du herzlich eingeladen dich einzubringen.

Die Wahrheit über das Coworking – Teil 2